Top.Mail.Ru
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Узнать подробности

«Реальное производство»
Управленческая симуляция для ТОП-менеджмента


Инструмент, который показывает, как управленческие решения влияют на прибыль компании



Ключевой эффект


Участники фиксируют, как именно управленческая система компании создаёт потери денег.



Что происходит в процессе симуляции?


Топ-менеджеры управляют моделью бизнеса:

принимают решения по продажам, производству, логистике, качеству и персоналу.

Каждое решение сразу отражается в цифрах:

Невозможно «спрятаться за процессом» — видно, кто и за счёт каких решений создаёт потери.

Когда рынок замедляется,
становятся видны управленческие потери

Рост больше не скрывает ошибки
Раньше рост перекрывал слабые места. Сейчас любые сбои сращу бьют по прибыли
Прибыль зависит от качества управления
Эффективность процессов и решений стала главным источников результата
Компании инвестируют в поиск потерь
Не сокращают бюджеты, а ищут, где теряют деньги, чтобы вернуть их быстрее

Что вскрывает симуляция

Конфликт KPI
Показатели тянут в разные стороны, цели противоречат друг другу
Ошибки топ-менеджмента
Локальные решения дают краткосрочный эффект, но разрушают систему.
Разрыв целей
Формально KPI не связаны со стратегией и реальной ценностью.
Измеримые потери
Брак, запасы, переделки, сроки, перегрузки, уход клиентов - всё в цифрах
Это не расходы на обучение. Это возврат денег, которые уже теряются.

Как проходит симуляция

1
Хаос KPI
Управляете компанией в условиях конфликтов и ограничений. Система теряет деньги.
2
Попытка улучшений
Внедрение решений точечно. Видите частичный эффект и скрытые риски
3
Системное управление
Строите единую систему целей и показателей. Прибыль растёт, потери снижаются.

Программа: 1 день

ВремяБлокЧто происходитРезультат
09:30–10:00Вводная частьПогружаемся в контекст вашей компании и цели симуляцииОбщее понимание задач и правил
10:00–11:30Цикл 1. Хаос KPIКоманда управляет компанией в условиях конфликтов и ограниченийВыявлены первые потери и проблемы
11:45–13:15Цикл 2. Попытка улучшенийВнедряем решения точечно и оцениваем их влияниеПонимаем почему точечные решения не дают результат
14:00–15:00Цикл 3. Система управленияСтроим систему целей и показателей для устойчивого ростаСмотрим рост прибыли и снижение потерь
15:45–16:45Финал. Манифест решенийФормируем решения для вашей компании. Приоритизируем и планируем шагиДорожная карта изменений и ключевых решений

Проведем симуляцию под задачи вашей компании

Оставьте заявку — обсудим задачи и подберём формат

Для кого и какой результат

Для кого
  • Собственники бизнеса
  • Генеральные директора
  • Топ-менеджмент
  • Руководители функциональных направлений
Результат для команды
  • Понимание, теряются прибыль.
  • Причинно-следственная связи системы
  • Карта конфликтов KPI и целей
  • Приоритизированные решения
  • Единый подход к управлению
  • Дорожная карта изменений

Команда начинает управлять системой, а не отдельными функциями

Кейсы и результаты
Производственная компания
+18%
рост операционной прибыли за 6 месяцев после внедрения рекомандаций симуляции

«Симуляция позволила увидеть то, что в цифрах и отчетах не было видно. Решения которые приняли, дали быстрый эффект»

Генеральный директор

Важно

Это не про:

Это про:

Где именно управленческая система вашей компании теряет деньги — и за счёт каких решений это происходит.



  • 1. Свяжемся с вами в течение 24 часов
  • 2. Отправим бесплатную электронную книгу «Кружки качества», с которой вы сможете начать преображение вашего производства
  • 3. Вместе сделаем ваш бизнес лучше!