Уникальная 3-дневная авторская программа «Тренинг тренеров», охватывающая все аспекты деятельности тренера, дает каждому потрясающую возможность на высочайшем уровне пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и «примерить» профессию «бизнес-тренер». А также получить практический опыт разработки и проведения тренингов на любую тематику.
Тренинг направлен
на формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с «трудными» участниками
Познакомитесь с модульной структурой тренинга, освоите методы бизнес-тренинга
Изучите инструменты посттренингового сопровождения
Узнаете, как работать с демотивированной группой или сложными участниками
С первого дня обучения каждый участник практикует в роли тренера, получая ценный опыт работы
с группой и полностью погружаясь
в профессию тренера
В обучении превалирует практическая направленность, раскрываются секреты тренерских «фишек»
Является сертифицированным тренером по инструментам бережливого производства по методологии Федерального Центра Компетенций.
Сфера профессиональных компетенций:
8 часов
Роль и функции обучения при достижении стратегических целей предприятия.
Тренды в корпоративном обучении, с чем не может не считаться тренер.
Что нужно знать о тренинге:
— Какие задачи решаются тренингом?
— Почему одного тренинга бывает недостаточно?
— Кто такой тренер?
Что нужно знать и понимать про участников:
— Особенности обучения взрослых
— Особенности восприятия, внимания и памяти участников
— Барьеры коммуникации в тренинге
Что нужно понимать про себя?
— Основы убеждения эффективных тренеров, компетенции тренера
Что нужно знать и уметь в тренинговых методах?
— Исследование эффективности методов обучения
— Цикл практического обучения Д. Колба,
— Основы формы групповой работы (Мини-лекция, Групповая дискуссия)
Что нужно знать о группе?
— Фазы развития группы
— Роли тренера
— Управление проблемными ситуациями на тренинге
Практическое задание: подготовка мини-презентации (тема на выбор)
8 часов
Страх публичных выступлений. Причины. Как побороть?
Как удержать внимание аудитории?
Кто такой «сложный» участник группы и как с ним работать?
Практическое задание: выступление перед группой (мини-тренинг, мини-презентация)
Работа с флип-чартом.
Оформление презентаций.
Основы невербального общения.
Оценка эффективности тренинга, анкетирование, виды вопросов в анкетах, расчет NPS (индекс лояльности).
8 часов
Искусство презентации.
Говоришь публично? Говори свободно!
Как грамотно давать друг другу обратную связь (как быть хорошим тренером по ораторскому искусству для других).
Практика: мини — самопрезентации с отработкой навыка давать обратную связь.
Ораторское искусство.
Основная поза оратора. Базовое положение рук.
Словесная импровизация.
Разбор приемов, которые позволяют импровизировать легко и спонтанно.
Сессия вопрос – ответов.
После заявки: