Стажировка в Японии на предприятии Toyota

Семинар и деловая игра

«Всеобщая производственная система Toyota (T-TPS) и Всеобщая система управления (TMS)”.
Семинар читают эксперты-практики Производственной системы Toyota — Председатель правления Тосио Хорикири и вице-президент Кацухико Судзуки. Семинар проводится в сопровождении переводчика японского языка 1 уровня.

Деловая игра «Организация стандартизированной работы и совершенствование (кайдзэн) производственных процессов».

В учебном центре смоделирована реальная производственная линия по сборке вентиляторов — мы научимся организовывать производство, выявлять проблему и проводить командную кайдзэн-работу по улучшению процессов с помощью 5С, стандартизации, пока-ёкэ (Poka-yoke), встраиванию качества в операции с помощью тех инструментов, которые используют линейные сотрудники Тойоты для улучшения своей работы на производственных участках. За три раунда мы повысим производительность труда, как минимум, в два раза.

Экскурсия в сборочный завод и технологический музей

Посещение сборочного завода «Мотомачи» компании «Toyota Motor Corporation» (преф.Аити, г.Тоёта).
Во время экскурсии по заводу мы сможем своими глазами увидеть следующие инструменты Производственной системы Toyota: систему «Точно вовремя» (Just-in-time) — решения по производственной логистике, 5С и организацию рабочих мест, встраивание качества в процессы — пока-ёкэ (Poka-yoke), поточность многономенклатурного производства, кайдзэн-решения, визуализацию производства (андон). Экскурсии проводятся в сопровождении переводчика, по окончании экскурсии у вас будет время задать интересующие вас вопросы.

Посещение Технологического музея Toyota. (преф.Аити, г.Нагоя).
Здесь мы увидим историю корпорации Toyota, которая начала свою работу с производства ткацких станков. Посмотрим в работе станок, изобретенный отцом-основателем компании Сакичи Тоёта, в котором реализован один из столпов Производственной системы Toyota — “автономизация” (встраивание качества в процесс) — оборудование автоматически останавливается в случае разрыва одной нити. В этом интерактивном музее представлена история автомобилестроения и основные вехи в развитии производственной системы — можно вживую соприкоснуться с моделью производственного процесса, испытать инструменты совершенствования процессов — пока-ёкэ (Poka-yoke — защита от непреднамеренных ошибок), система вытягивания канбан.

Посещение компаний «Chiyoda Kogoy» и «G.S.Eletech»

Посещение компании «Chiyoda Kogoy» (производство оборудования для обработки металлоконструкций, преф.Аити, г.Нагоя).
Экскурсия даст нам возможность посмотреть на систему Канбан, ТРМ (Всеобщее профилактическое обслуживание оборудования), вовлечения персонала в кайдзэн-работу, визуализации для управления производством.

Посещение компании «G.S.Eletech» (производство автоэлектрокомпонентов, преф.Аити, г.Нагоя).
Во время визита вы сможете оценить в действии такие инструменты, как систему “Точно вовремя” (Just-in-time)), увидеть примеры встраивания качества в процесс, систему развития поставщиков и организацию офисных процессов.

Посещение заводов «Avex» и «Arakawa Kogyo»

Посещение завода «Avex» (производство прецизионных деталей и узлов) – поставщик компании «Toyota Motor Corporation», преф.Айти.
В этой компании мы сосредоточим свое внимание на изучении системы развития персонала, TPM (всеобщее профилактическое обслуживание оборудования), визуализации (доски управления производством, изменениями), а также систему подачи кайдзэн-предложений.

Посещение завода компании «Arakawa Kogyo» (производство автокомпонентов) – поставщик компании «Toyota Motor Corporation»
Мы изучим опыт этой компании и решения по TPM (всеобщее профилактическое обслуживание оборудования),организации производственных ячеек, визуализации производства, встраивания качества в процесс.

Посещение завода “Toyooka” компании “Yamaha”

Посещение завода “Toyooka” компании “Yamaha” (производство музыкальных инструментов, преф.Сидзуока).

На этом предприятии нас ждет изучение опыта Системы вытягивания, организации рабочих мест по 5С, встраивания качества в процессы, корпоративной культуры, визуализации.