Top.Mail.Ru
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг

ООО КЕРАМА МАРАЦЦИ

Центр «Кайдзэн» > Кейсы 2025 > ООО КЕРАМА МАРАЦЦИ
О компании:

О компании KERAMA MARAZZI — крупнейший производитель, специализирующаяся на производстве керамической плитки и керамогранита, а также сантехники, мозаики и декоративных элементов для отделки

Запрос:

Сформировать у участников базовые практические навыки применения инструментов бережливого производства (Lean) в рабочих процессах и развить компетенции командной работы для совместного решения оптимизационных задач.

Этапы:

Актуализировали знания и поставили личные цели: познакомились с программой, прошли экспресс‑диагностику уровня осведомлённости о бережливом производстве и сформулировали индивидуальные и командные цели на обучение.

Изучили основы бережливого производства: освоили ключевые вехи развития БП, научились распознавать виды потерь в процессах, разобрались в принципах процессного подхода и Теории Ограничения Систем (ТОС), осознали влияние коммуникационных и лидерских потерь на эффективность работы.

Применили знания в бизнес‑игре «Взлёт»: выполнили симулированное производственное задание, выявили узкие места и предложили улучшения, отработали навыки коммуникации и координации внутри команды, получали подсказки от тренера и корректировали действия в режиме реального времени.

Проанализировали итоги и спланировали внедрение: разобрали успешные и неудачные решения, принятые в ходе игры, обсудили проблемы в коммуникации и управлении процессами, зафиксировали ключевые выводы и идеи для оптимизации рабочих процессов, получили обратную связь от тренера и наметили первые шаги по внедрению инструментов БП на практике

Результат:
  1. Освоение базовых концепций БП  участники усвоили ключевые понятия: виды потерь, процессный подход, ТОС, а также осознали влияние коммуникационных потерь на эффективность.
  2. Практическое применение инструментов оптимизации в ходе игры команды протестировали методы улучшения процессов, научились выявлять узкие места и предлагать решения.
  3. Развитие навыков командной работы  участники отработали взаимодействие в группе, распределение ролей, принятие совместных решений и преодоление коммуникационных барьеров.
  4. Понимание связи теории и практики через симуляцию производственного процесса участники увидели, как теоретические принципы БП работают в реальных (игровых) условиях.
  5. Готовность к внедрению улучшений по итогам обучения участники сформулировали конкретные идеи для оптимизации своих рабочих процессов и получили план первых шагов по их реализации.
Другие кейсы
  • 1. Свяжемся с вами в течение 24 часов
  • 2. Отправим бесплатную электронную книгу «Кружки качества», с которой вы сможете начать преображение вашего производства
  • 3. Вместе сделаем ваш бизнес лучше!