Новости и статьи центра Кайдзэн | Cобытия из мира высокой производительности труда
-
Как японская компания AVEX делает свой ежедневный кайдзенКак японцы управляют изменениями при помощи настенного дашборда -
Не ловите рыбу на землянику или как вовлечь персонал в процесс изменений в компанииКраткое руководство по выявлению мотиваторов у сотрудников и вовлечению их в процессы изменений. Внутри тесты и кейсы. -
Канбанный лайфхак от офис-менеджераКак офис-менеджер Даша раз и навсегда решила проблему с запасами еды и канцтоваров -
Кайдзэн и японские туалеты: что общегоЭволюция туалетного дела в Японии. И при чем тут кайдзэн -
Не давайте готовые ответы подчиненнымСтимулируйте подчиненных к тому, чтобы они думали и сами искали правильные ответы. Такой совет дал мне президент «Toyota Engineering Corporation» Т. Хорикири в начале сотрудничества. -
Бережливое управление персоналом - нематериальная мотивацияАудио-интервью -
Пермский инженерно-промышленный форум 201819-20 апреля 2018 года, состоялся IV Пермский инженерно-промышленный форум
