Center Kaizen > База знаний > Публикации > СЕМИНАР Toyota Motor Corporation на ЧЭАЗ

По инициативе Министерства экономического развития ЧР совместно с Региональным инжиниринговым центром ЧР,  17 — 18 февраля в Чебоксарах находились представители компании Toyota Motor Corporation (Токио, Япония).

Целью делового визита было проведение научно-практического семинара на тему «Производственная система «Тoyota» для руководителей и ведущих специалистов крупных промышленных предприятий и организаций Чувашии: ЗАО «ЧЭАЗ»,  ОАО «ВНИИР», НПП «ЭКРА», НПП «ЭЛАРА», ИЦ «Бреслер» и др.

Местом проведения двухдневного семинара был выбран  Ресурсный центр ЧЭАЗ,  оснащенный самым современным оборудованием для проведения подобных мероприятий и отвечающий высоким уровнем комфортности.

Надо отметить, что подобный семинар проводился впервые и степень его значимости для чувашских промышленников, бесспорно, высока. Руководил проведением занятий Тосио Хорикири — Президент компании «Toyota Engineering Corporation», Президент Института управления Toyota, Президент Института маркетинга Toyota, Генеральный директор Института сертификации по  TPS. Особый интерес вызвали  практическое занятие, проведенное в форме деловой игры, а также свободное общение и возможность получить ответы на задаваемые вопросы представителям компании Toyota Motor Corporation.

В ходе работы семинара состоялась встреча с министром экономического развития  Чувашской Республики Аврелькиным В.А. и генеральным директором ЗАО «ЧЭАЗ» Федотовым А.Б.

Завершающим аккордом международного семинара стала экскурсия в цеха производств Реконт и НКУ предприятия.

 Все участники семинара были едины во мнении, что ЧЭАЗ – активно развивающееся предприятие, обладающее большим производственным потенциалом, современным оборудованием и  хорошо обученным персоналом, которому по силам решать самые сложные производственные задачи.

Последние публикации
Ассессмент и развитие компании При обучении и развитии сотрудников компании часто смещают акцент на профессиональные компетенции (hard skills),забывая о том, что если не прокачивать необходимые для данной должности личностные компетенции, то даже при высоком уровне экспертности, сотрудники будут неэффективны при выполнении поставленных задач.
«От эффективных лин-процессов- к идеалам операционной системы» Итоги международной лин-конференции
Наведение порядка и чистоты на рабочих местах. 1968 год. Из далекого 1968 года. Глава из книги «Культура и научная организация труда на рабочем месте», Б.И. Тенета, 1968 год.