Center Kaizen > База знаний > Публикации > Руководящие принципы компании «Тойота»

Вновь перечитал руководящие принципы компании «Тойота», принятые в январе 2005 г.

Долгосрочность, взаимное развитие, уважение — вот где основа устойчивого развития компании «Тойота».

Чтить букву и дух закона каждой страны, вести дела открыто и честно для того, чтобы быть достойным корпоративным гражданином мира.

 

Уважать культуру и традиции всех наций и способствовать своей деятельностью экономическому и социальному развитию общества.

 

Направлять усилия на производство экологически чистых и безопасных товаров, на повышение качества жизни во всём мире.

 

Разрабатывать и развивать передовые технологии и предлагать товары и услуги высочайшего качества.

 

Развивать корпоративную культуру, которая стимулирует личное и коллективное творчество и способствует взаимному доверию и уважению между рядовыми сотрудниками и руководством.

 

Стремиться к росту в гармонии с мировым сообществом при помощи новаторских методов управления.

 

Сотрудничать с деловыми партнерами в области исследований и разработок с целью стабильного долгосрочного роста и взаимной выгоды, оставаясь в то же время открытыми для новых контактов.

С уважением,

Алексей Суханов

Последние публикации
Мы запустили проект Самодиагностики! Проведите самостоятельную оценку Вашей производственной системы и получите развёрнутый результат в соответствии с принципами Мирового Сравнительного Анализа (Global Bench Marking - GBM)
Что такое концепция "Just in Time"? Разбираемся что такое система Точно-в-срок (Just in Time) и в каких целях она применяется на предприятиях
26-27 сентября пройдет бенчмаркинг-тур "Промышленное кольцо России" Приглашаем Вас принять учатие в бенчмаркинг-туре "Промышленное кольцо России". Узнайте подробнее целях и программе тура