Center Kaizen > База знаний > Публикации > Поздравляем с Международным женским днем 8 Марта!

Весеннее солнце отражается в снегу и ослепляет своей яркостью и чистотой. Масленичная неделя уже преодолела экватор, а до весны осталась капля терпения, надежды и хорошего настроения.

Пришло время выбирать самые теплые слова для прекрасных дам и готовить самые искренние поздравления с волшебным праздником — Международным женским днем 8 Марта.

Дорогие дамы, оставайтесь молодыми и красивыми – как сама весна, раскрашивающая каждый год природу в самые яркие краски и дарящая новую жизнь, расцветайте так же, как пробуждаются весенние цветы! Возможно, вы об этом не знаете или просто иногда забываете, но ваша улыбка способна отогреть и воодушевить даже самое холодное сердце, а ваш чудный характер, любовь и добрый нрав сделают (или уже делают!) счастливчиком того, кто рядом с вами!

Желаем вам, чтобы ваша энергия, активная жизненная позиция несли в этот мир добро, согласие и любовь. Пусть каждый день вашей жизни будет светлым и солнечным, пусть сама жизнь и те, кто рядом с вами, дарят вам радость творческого вдохновения, душевный комфорт и безмятежное счастье!

И, конечно, все цветы мира должны лежать у ваших красивых ног! Причем не только 8 Марта! Всегда!

Дорогие мужчины, мы – женщины – без вас никуда. Поэтому вы тоже можете смело считать 8 марта вашим праздником. Мужчинам хочется пожелать…

…терпения. Трудно вам с нами. И с нашей «чисто женской» логикой и непредсказуемостью. Зато мы любим вас! И ценим. И собираемся любить и ценить еще больше, а вы в свою очередь должны нас защищать, оберегать и «командовать» иногда.

Один мудрец когда-то давным-давно произнес сокровенные слова: «Царство женщины — это царство тонкости, нежности и терпения, а задача мужчины — не разрушать женское царство, а оберегать от всех возможных жизненных неурядиц».

Мы уверены, что царства ваших женщин в полном порядке – сияют роскошью и наполнены любовью. Вашей любовью…

Последние публикации
Ассессмент и развитие компании При обучении и развитии сотрудников компании часто смещают акцент на профессиональные компетенции (hard skills),забывая о том, что если не прокачивать необходимые для данной должности личностные компетенции, то даже при высоком уровне экспертности, сотрудники будут неэффективны при выполнении поставленных задач.
«От эффективных лин-процессов- к идеалам операционной системы» Итоги международной лин-конференции
Наведение порядка и чистоты на рабочих местах. 1968 год. Из далекого 1968 года. Глава из книги «Культура и научная организация труда на рабочем месте», Б.И. Тенета, 1968 год.