Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Работаем по всей России и за рубежом
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Центр Кайдзэн > Новости > Публикации > Пермский инженерно-промышленный форум 2018

19-20 апреля 2018 года, состоялся IV Пермский инженерно-промышленный форум.

Участники форума обсудили стратегические вопросы повышения производительности труда на промышленных предприятиях Пермского края и цифровизацию производства.

19 апреля в рамках форума проведено выездное мероприятие на «Краснокамскую фабрику деревянной игрушки» делегации представителей предприятий-участников программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». Для них был проведен мастер-класс по экспресс-аудиту предприятия с целью выявления проблемных «мест» и их дальнейшего устранения.

В состав делегации вошли представители организаций-участников программы (директора, руководители рабочих групп по повышению производительности труда на предприятиях), а также представители Минпромторга Пермского края, Минэкономразвития России, «Росатома», Центра «Кайдзен», «Регионального центра инжиниринга» и РМЦПК.

20 апреля для участников программы по повышению производительности труда был проведен Учебный командный практикум. Организаторами практикума выступили Центр «Кайдзен» и Минэкономразвития России. На практическом примере – сборка вентиляторов на производственной линии — организаторы показали собравшимся, как, используя приемы бережливого производства, можно повысить производительность труда на предприятии. Результаты работы команд участников превзошли все ожидания, производительность труда повысили почти в 3 раза.

Мероприятие посетили губернатор Пермского края Максим Решетников, Заместитель председателя Правительства — министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Алексей Чибисов, Первый заместитель министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Елена Дегтярева, помощник министра экономического развития Российской Федерации Юлия Урожаева.

Последние публикации
Моттайнай или японская добродетель вины над расточительностью «Моттайнай» ( もったいない) — прилагательное, которое означает: «как жаль, что что-то тратится впустую». Чувство, связанное с этим словом, глубоко укоренилось в культуре и способах мышления в Японии, став основополагающим в философии бережливости. Подробнее об этом - в статье ведущего эксперта Центра «Кайдзэн».
«Тихое увольнение» или почему сотрудники работают без энтузиазма? В сети все больше набирает популярность тренд Quiet Quitting или «тихое увольнение». Вместе с ведущим экспертом нашего Центра Дмитрием Кадниковым попытались разобраться в истоках этого явления: в чем причина недобросовестного поведения сотрудников и что с этим делать руководителю.
СМИ о нас
«Фабрики процессов» и «Кружки качества»
Методы менеджмента качества
07.12.2021
Мировой сравнительный анализ по принципам Toyota
Методы менеджмента качества
11.03.2021