Center Kaizen > База знаний > Публикации > Пермский инженерно-промышленный форум 2018

19-20 апреля 2018 года, состоялся IV Пермский инженерно-промышленный форум.

Участники форума обсудили стратегические вопросы повышения производительности труда на промышленных предприятиях Пермского края и цифровизацию производства.
19 апреля в рамках форума проведено выездное мероприятие на «Краснокамскую фабрику деревянной игрушки» делегации представителей предприятий-участников программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». Для них был проведен мастер-класс по экспресс-аудиту предприятия с целью выявления проблемных «мест» и их дальнейшего устранения.
В состав делегации вошли представители организаций-участников программы (директора, руководители рабочих групп по повышению производительности труда на предприятиях), а также представители Минпромторга Пермского края, Минэкономразвития России, «Росатома», Центра «Кайдзен», «Регионального центра инжиниринга» и РМЦПК.
20 апреля для участников программы по повышению производительности труда был проведен Учебный командный практикум. Организаторами практикума выступили Центр «Кайдзен» и Минэкономразвития России. На практическом примере – сборка вентиляторов на производственной линии — организаторы показали собравшимся, как, используя приемы бережливого производства, можно повысить производительность труда на предприятии. Результаты работы команд участников превзошли все ожидания, производительность труда повысили почти в 3 раза.
Мероприятие посетили губернатор Пермского края Максим Решетников, Заместитель председателя Правительства — министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Алексей Чибисов, Первый заместитель министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Елена Дегтярева, помощник министра экономического развития Российской Федерации Юлия Урожаева.
Последние публикации
Ассессмент и развитие компании При обучении и развитии сотрудников компании часто смещают акцент на профессиональные компетенции (hard skills),забывая о том, что если не прокачивать необходимые для данной должности личностные компетенции, то даже при высоком уровне экспертности, сотрудники будут неэффективны при выполнении поставленных задач.
«От эффективных лин-процессов- к идеалам операционной системы» Итоги международной лин-конференции
Наведение порядка и чистоты на рабочих местах. 1968 год. Из далекого 1968 года. Глава из книги «Культура и научная организация труда на рабочем месте», Б.И. Тенета, 1968 год.