Center Kaizen > База знаний > Публикации > Открылся «Учебный Центр Повышения Производительности»
6 октября 2016 в Перми открыл свои двери  интерактивный «Учебный Центр Повышения Производительности», созданный в рамках сотрудничества Центра «Кайдзэн», Гимназии №2 г. Перми и «Toyota Engineering Corporation»
   Главной задачей учебного центра является обучение методам «бережливого производства» (принципам и инструментам производственной системы Toyota), которые позволяют повышать производительность компаний.
   В этих целях в учебном центре смонтирована уникальная реальная сборочная линия для отработки практических навыков по повышению качества, производительности и снижения себестоимости продукции. Для этого используются различные инструменты бережливого производства – организация стандартизированной работы, защита от непреднамеренных ошибок (пока-ёкэ), визуализированное управление, разработка оснастки и  приспособлений, организация рабочих мест по системе 5С (сортировка, систематизация, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование) и т.д. Кроме того, создана имитация офисных и логистических процессов с целью понимания в них потерь и методов их устранения.
Обучение будет проводится в виде групповых соревновательных занятий для акцента на важность  командообразования,  единого восприятия задач и согласованных действий по их достижению, алгоритма вовлечения  персонала в процессы совершенствования и изменений.
   В торжественной церемонии открытия приняли участие Генеральный директор Центра «Кайдзэн» Алексей Геннадьевич Суханов, Директор по учебным программам Центра «Кайдзэн» Ирина Юрьевна Решетникова, Генеральный директор «Центра развития Производственных систем» Александр Вадимович Ширинкин, Директор «Гимназии №2 г. Перми» Людмила Андреевна Суханова, Президент «Toyota Engineering Corporation» Тосио Хорикири, Директор послепродажного обслуживания сервисного центра TOYOTA и LEXUS в г Перми Алексей Петрович Пьянков, Заместитель начальника департамента образования администрации г. Перми Ирина Викторовна Петроградских.
baa4656ca0129d0c88868f57b678309e-6014447
28a53284cf1d91937db924548a9f0a2a-9919969
af3b2da6943b00ac2b7a1191d987ac5f-5760895
   В рамках церемонии открытия «Учебного Центра Повышения Производительности» теплые слова и пожелания прозвучали от представителей администрации  г. Перми и Пермского края, представителей промышленных предприятий Перми, Санкт-Петербурга, Самары и других городов
860f26db5d1faef799d101cbff069d10-9314470d1147a451f49d1231ec30541d6d20ff4-39433744940d515a5cd678e341a81199811ce3f-3476685
   Важнейшим событием церемонии открытия стало подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве между Центром «Кайдзэн», Гимназей №2 г. Перми и «Toyota Engineering Corporation». Данное соглашение позволит использовать передовые учебные программы TOYOTA в области обучения и подготовки учащихся.
297a3ced7543f12783d975ef928aa17f-5931118de29f99b5858c905e076bfa6c4bfb1ab-3205546
Последние публикации
Ассессмент и развитие компании При обучении и развитии сотрудников компании часто смещают акцент на профессиональные компетенции (hard skills),забывая о том, что если не прокачивать необходимые для данной должности личностные компетенции, то даже при высоком уровне экспертности, сотрудники будут неэффективны при выполнении поставленных задач.
«От эффективных лин-процессов- к идеалам операционной системы» Итоги международной лин-конференции
Наведение порядка и чистоты на рабочих местах. 1968 год. Из далекого 1968 года. Глава из книги «Культура и научная организация труда на рабочем месте», Б.И. Тенета, 1968 год.