Top.Mail.Ru
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг
Скачать календарь мероприятий
Логотип Центра Кайдзэн г. Пермь, обучение и консалтинг

Mirai Kogyo: Самая Странная Компания в Японии

Центр «Кайдзэн» > Новости > Новости компании > Mirai Kogyo: Самая Странная Компания в Японии

В рамках бизнес-тура, организованного Центром «Кайдзэн», в апреле этого года мы посетили уникальную японскую компанию Mirai Kogyo. Основанная в 1965 году, Mirai Kogyo известна не только своими впечатляющими бизнес-показателями, но и необычным подходом к управлению персоналом. Компания с гордостью называет себя «самой странной компанией в Японии».

photo_2025-04-30_16-20-01

Основная Информация о Mirai Kogyo

 

  • Полное название: 未来工業株式会社 (Mirai Industry Co., Ltd.)
  • Дата основания: 17 августа 1965 года
  • Основатель: Ямада Акио (山田 昭男)
  • Генеральный директор: Накадзима Ясухиро (中島 靖)
  • Капитал: 7,068,600,000 иен
  • Численность персонала: 837 человек (по состоянию на март 2024 года)
  • Официальный сайт: mirai.co.jp (https://www.mirai.co.jp/)

 

 

Бизнес-Показатели

 

Mirai Kogyo производит более 20 000 наименований электротехнической продукции, самостоятельно занимаясь ее разработкой, производством и продажей. Компания достигла ежегодного оборота в 35 миллиардов иен и стабильно демонстрирует прибыльность на уровне 10%. Акции Mirai Kogyo успешно торгуются на Токийской фондовой бирже, что подчеркивает ее стабильность и надежность.

 

Преимущества Mirai Kogyo:

 

1.Отсутствие Убытков

 

Одним из самых впечатляющих достижений компании является абсолютное отсутствие убытков за всю историю ее существования. Финансовые показатели компании, такие как консолидированный доход в 44,091 миллиона иен и чистая прибыль в 5,08 миллиарда иен, подтверждают ее успешность на рынке. С численностью сотрудников в 1,252 человека Mirai Kogyo демонстрирует стабильность и устойчивый рост, что также является позитивным сигналом для потенциальных инвесторов. В условиях жесткой конкуренции и строгих японских стандартов это действительно выдающееся достижение.

 

2.Условия Труда

 

Mirai Kogyo славится своими уникальными условиями труда. Средняя продолжительность рабочего дня составляет всего 7 часов 15 минут, а переработки практически отсутствуют – в среднем лишь 2 часа в месяц. Сотрудники получают до 140 дней выходных и нерабочих дней в году, а минимально оплачиваемый отпуск составляет 19 дней, что является редкостью для Японии. Такой подход не только привлекает талантливых специалистов, но и способствует созданию здоровой рабочей атмосферы, что в свою очередь помогает снизить уровень стресса и предотвратить выгорание сотрудников. Это особенно важно в условиях современного мира, где баланс между работой и личной жизнью становится все более актуальным. Отсутствие системы оценки по результатам работы и фиксированное рабочее время без сверхурочных позволяют создать более комфортную атмосферу, способствующую повышению продуктивности и удовлетворенности сотрудников.

 

  1. Забота о Сотрудниках

 

Одна из важнейших ценностей Mirai Kogyo – забота о своих сотрудниках. Ежегодные корпоративные поездки по Японии и недельные поездки за границу раз в пять лет являются частью корпоративной культуры. Более 60% сотрудников уже успели побывать в таких странах, как Дубай, Гуам и Куала-Лумпур.

 

  1. Система Мотивации

 

Mirai Kogyo придерживается уникальной системы мотивации сотрудников. Компания активно поощряет подачу предложений по улучшению рабочего процесса, оценивая каждую идею в 500 иен еще до ее рассмотрения руководством. Если идея приводит к реальной экономии, сотрудник может получить до 30 000 иен дополнительно. Благодаря этой системе, работающей более 50 лет, сотрудники активно предлагают новшества – рекордсмены подают до 200 идей в год.

 

  1. Театральный Дух и Инновации

 

Необычность компании заключается также в ее основателях – бывших театральных артистах. Этот театральный дух продолжает влиять на атмосферу внутри компании: каждый сотрудник имеет свою четко определенную роль, как актер в театре. Это позволяет Mirai Kogyo функционировать как слаженный оркестр. С лозунгом «Всегда думай», компания уже получила 800 патентов на свою продукцию. Mirai Kogyo специализируется на мелких, но важных улучшениях, которые делают использование ее продукции значительно удобнее по сравнению с конкурентами.

 

 

Компания Mirai Kogyo выделяется на фоне других японских компаний благодаря своим уникальным условиям труда, инновационным подходам и заботе о сотрудниках. Это пример того, как нестандартные методы управления могут привести к успешному развитию бизнеса и высокой степени удовлетворенности работников. Mirai Kogyo действительно можно назвать «самой странной компанией в Японии» — и это странность на пользу всем!

__________________
Не упустите возможность познакомиться с японскими компаниями, такими как Mirai Kogyo и др.! Присоединяйтесь к осеннему бизнес-туру в Страну Восходящего солнца с 16 по 23 ноября 2025 года!

 

Познакомиться с программой бизнес-тура и узнать 6 причин, чтобы лететь с нами: https://clck.ru/3Lm3hj

 

Планируйте осень уже сейчас! Присоединяйтесь к группе в бизнес-туре по Японии.

 

Последние публикации
Японский павильон на ЭКСПО-2025: Будущее производства уже здесь На ЭКСПО-2025 в Осаке Япония показывает не просто будущее — она живёт в нём уже сегодня. Центральная тема японского павильона — «Гармоничное сосуществование: различные пути к устойчивому обществу» — раскрывается в том числе через экспозицию, посвящённую гибкому производству нового поколения, известному под названием Soft Production (гибкое или мягкое производство).
АО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат»: Повышение конкурентоспособности через систему управления качеством АО «Череповецкий фанерно-мебельный комбинат», ведущий производитель древесно-стружечных и ламинированных плит и фанеры в России, успешно завершил проект по выстраиванию системы управления качеством на основе процессного подхода с экспертом Центра «Кайдзэн».
Пять основных принципов бережливого производства на практике Бережливое производство (Lean Production) — это философия управления, направленная на максимизацию ценности для потребителя при минимизации потерь. Она зародилась в компании Toyota и с тех пор стала основой для оптимизации процессов в различных отраслях по всему миру. Основополагающими элементами этой системы являются пять ключевых принципов, которые обеспечивают эффективное функционирование и постоянное совершенствование организаций.
СМИ о нас
«Фабрики процессов» и «Кружки качества»
Методы менеджмента качества
07.12.2021
Мировой сравнительный анализ по принципам Toyota
Методы менеджмента качества
11.03.2021
Новости
  • 1. Свяжемся с вами в течение 24 часов
  • 2. Отправим бесплатную электронную книгу «Кружки качества», с которой вы сможете начать преображение вашего производства
  • 3. Вместе сделаем ваш бизнес лучше!