Center Kaizen > База знаний > Публикации > Центр Кайдзен вступил в ряды Московской торгово-промышленной палаты Российской Федерации

На мероприятии новые члены Палаты не только получили свидетельства о членстве в МТПП и ТПП РФ, но и узнали о том, как устроена Палата и чем она может быть полезной каждому из них.

 Как отметил вице-президент МТПП Сурен Варданян, «палата – это инструмент, на котором нужно научиться играть».

Помимо стандартного набора бизнес-услуг, которые МТПП оказывает бизнесменам в соответствии с законом о торгово-промышленных палатах, членство в ней может принести немало пользы.

Как подчеркнул старший вице-президент МТПП Юрий Шарандин: «Мы в Палате не занимаемся продвижением отдельных компаний, фирм и производств. Мы выявляем проблемы, сложности, инициативы и продвигаем либо решение проблем, либо реализацию инициатив».

 

В консолидации мнения бизнес-сообщества и выявлении «слабых мест» в законодательстве и правоприменительной практике серьезную роль играют общественные структуры (ОС) МТПП – Гильдии и Комитеты. Сейчас в МТПП работают 15 гильдий и 40 комитетов. По сути, они играют роль экспертных площадок, на которых происходит диалог предпринимателей между собой, а также общение с властями (в том числе через подготовку законодательных инициатив и предложений по изменению нормативно-правовой базы).

На мероприятии были представлены ряд историй успеха нескольких гильдий и комитетов МТПП. Например, председатель Комитета по консалтингу Лидия Чукина рассказала о работе этой давно и успешно работающей ОС. Она отметила, что на этой площадке удалось собрать лучших представителей экспертного сообщества и проводить с их участием интересные и полезные мероприятия. И в этом направлении Центр «Кайдзэн» и Комитет по консалтингу могут поработать очень активно, так как недавно в МТПП было подготовлено исследование «Российские устойчивые высокотехнологичные компании» в рамках Программы «Повышение производительности труда и роста занятости», а Центр – активный участник этой Федеральной программы.

На церемонии вручения Свидетельств участникам рассказали о проекте МТПП «Бизнес-маркет», Центре юридической помощи и Корпоративном университете. Центр «Кайдзэн» готов не только презентовать свои возможности, но и обучить технологиям Бережливого производства сотрудников предприятий Москвы и Московской области, заинтересованных в развитии своих компаний.

Последние публикации
Ассессмент и развитие компании При обучении и развитии сотрудников компании часто смещают акцент на профессиональные компетенции (hard skills),забывая о том, что если не прокачивать необходимые для данной должности личностные компетенции, то даже при высоком уровне экспертности, сотрудники будут неэффективны при выполнении поставленных задач.
«От эффективных лин-процессов- к идеалам операционной системы» Итоги международной лин-конференции
Наведение порядка и чистоты на рабочих местах. 1968 год. Из далекого 1968 года. Глава из книги «Культура и научная организация труда на рабочем месте», Б.И. Тенета, 1968 год.