Главная — Новости — Вовлеченные сотрудники – команда, которая изменит компанию

Практика создания эффективной производственной системы: опыт, решения, примеры

Вовлеченные сотрудники – команда, которая изменит компанию

15 сентября 2015

Вовлеченность персонала часто путают с удовлетворенностью работой. Однако, это две разные вещи.

Удовлетворённость означает, что сотрудника устраивает компания, в которой он работает. Он, например, доволен комфортным креслом, современным монитором и уровнем заработной платы и будет продолжать здесь работать, но… не прикладывая особых усилий.

Вовлеченность – это состояние сотрудника, при котором он эмоционально и интеллектуально привязан к компании, разделяет ее интересы и работает на достижение ее успеха. Вовлеченность подразумевает, что сотрудник делает чуть больше, чем от него ожидают. Он радеет как за результат своей работы, так и за компанию в целом.

Вовлеченность персонала можно разделить на несколько составляющих:

1. Вовлеченность в решение корпоративных задач (внутренних проектов компании)

Это означает, что работник знает и понимает, что происходит в компании, какие у нее долгосрочные и краткосрочные цели. Он осознает, что он часть команды и своей работой может влиять на результат деятельности всей компании. И самое главное – он разделяет цели и ценности организации. Иначе говоря, интересы сотрудников совпадают с интересами компании.

2. Вовлеченность в решение своих рабочих задач, интерес к своей профессиональной деятельности

Когда сотруднику нравится его работа, он не «просиживает» рабочее время с 9 до 18, а получает удовольствие от самого процесса выполнения обязанностей.

3. Инициативность и нацеленность на повышение эффективности как своей работы, так и бизнес-процессов в компании

Помимо того, что сотрудник любит свою работу и неравнодушен к делам компании, он старается усовершенствовать процессы, в которых он участвует.

Таким образом, самые ценные – это максимально вовлеченные работники. Именно они двигают компанию вперед.

Создав вокруг себя команду вовлеченных сотрудников Вы сможете решать задачи любой сложности (повышение производительности, снижение издержек, улучшение качества и многое другое). Нужны лишь инструменты!

Мы предлагаем Вам авторскую программу оценки и развития персонала, которая приведет Вас к желаемому результату!

К списку новостей